Paano Itanong ang Iyong Boss para sa Feedback | PH.Lamareschale.org

Paano Itanong ang Iyong Boss para sa Feedback

Paano Itanong ang Iyong Boss para sa Feedback

Mahirap sa pakiramdam appreciated kapag hindi mo marinig ng isang sumilip mula sa iyong boss.

Gamitin ang mga tip upang makuha ang feedback manabik nang labis-at mo upang makakuha ng maaga.

Oo naman, ito ay magiging nice upang puntos ng isang taasan o isang pag-promote.

Ngunit sa pagkuha ng mahalagang feedback mula sa iyong boss at pag-alam kung ikaw ay pinahahalagahan ang susi sa kasiyahan sa trabaho din, sabi ni Caroline Ceniza-Levine, karera expert na may SixFigureStart.

load...

Case-in-point: Ito ay matigas upang gawin ang iyong pinakamahusay na trabaho kapag nararamdaman mong undervalued.

Kahit negatibong feedback ay maaaring maging isang magandang bagay;

Ito ay tumutulong sa iyo na makilala ang mga lugar kung saan maaaring kailangan mong pagpapabuti at bubukas up channels ng komunikasyon sa gayon maaari mong hilingin para sa mga tip sa kung paano upang matugunan ang iyong kahinaan.

Upang huwag mag-tulad ng isang VIP at mapalakas ang iyong pagganap, gamitin ang paraan na ito upang manghingi ng feedback mula sa iyong boss:

Humiling madalas

Kung gusto mo ito o hindi, ang mga tao sa trabaho ay patuloy na paghusga sa balat, pagmamasid, at evaluate mo-lalo na iyong boss.

Kaya huwag maghintay hanggang ang iyong trabaho ay sa linya upang malaman ang kanyang saloobin.

Sa halip, humiling ng feedback nang regular.

Ang isang simpleng "Ano ang ginawa sa tingin mo?" Matapos ang isang malaking proyekto o presentasyon ay dapat gawin ang mga kakaibang ugali.

Bilang tugon Ang iyong boss ay maaaring braso sa iyo ng mahalagang pananaw na makakatulong sa iyo na hakbang up ang iyong pagganap sa susunod na pagkakataon.

Bonus: Hindi ka blindsided kapag umupo ka down para sa isang mas pormal na pagsusuri.

Humiling ng regular na oras ng face

Ang mas maraming contact mayroon ka sa iyong boss, ang mas mahusay na: Mukha time-man one-on-one o sa isang board room bukod sa iba-fosters open dialog, na maaaring makatulong sa iyo na maunawaan inaasahan ang iyong boss ni mas mahusay kaysa sa isang memo na ba dati, sabi ni Joel Garfinkle, karera coach, tagapagtatag ng Dream Job Consulting, at may-akda ng pitong libro kabilang Pagkuha Nauna pa.

load...

Kung ikaw bihira makita o marinig mula sa iyong boss, i-set up 15 minutong one-on-one meeting, sa isip nang isang beses sa isang linggo.

Ang pinakamahusay na diskarte: Subukang sabihin, "Gusto kong mapabuti ang aking pagganap, at ko talagang pinahahalagahan ang iyong input.

Maaari naming mag-iskedyul ng regular na panahon upang tumuon sa critiquing ang aking pagganap sa gayon ay maaari kong patuloy na pagbutihin? "Kung siya ay pinindot para sa oras, bimonthly o quarterly pulong ay mas mahusay kaysa sa wala.

Hindi nakakakuha pa rin ng oras na mukha mo manabik nang labis?

Maghanap para sa mga pagkakataon upang mamulot ng karagdagang impormasyon mula sa mga pakikipag-ugnayan ka.

Halimbawa, ang iyong boss aprubahan ang panukala sinulat mo nang hindi gumagawa ng anumang mga pag-edit?

Ang ilang sandali katahimikan ay talagang isang boto ng confidence.

Maging tiyak

Kapag humingi sa iyo ng pangkalahatang puna, ito Pinipilit iyong boss na gawin ang trabaho, Ceniza-Levine sabi.

Kaya magdala ng isang bullet na listahan ng mga proyekto ikaw ay nagtatrabaho sa at ang mga resulta na iyong nakamit.

Pagkatapos, kilalanin ang isang tiyak na lugar-tulad ng iyong mga kasanayan sa komunikasyon o isang nakumpletong gawain-at itanong "Ano ako paggawa ng mabuti?" O "Ano ang maaaring ginawa ko mas mahusay na?"

Huwag makakuha ng nagtatanggol

Negatibong feedback ay maaaring maging isang malaking dagok sa inyong egong lalo na kung mayroon ka nang pakiramdam undervalued.

"Ang susi ay upang makilala na ang feedback ay maaaring makatulong sa iyo na mapabuti," sabi ni Garfinkle.

"At ang mas sa iyo na mapabuti, ang higit pa ang iyong boss ay pinahahalagahan mo." Kaya kapag ang iyong boss criticizes iyong pagganap, sundin ang mga nakagawiang upang panatilihin ang iyong mga damdamin sa bay at kunin ang impormasyon na kailangan mo upang gumawa ng pagkilos: Una, humingi ng isang halimbawa ng ang mga negatibong pag-uugali.

Pagkatapos pagpapakahulugan sa ibang pangungusap ang reklamo at ulitin ito pabalik sa iyong boss upang suriin na iyong naiintindihan ito ganap.

Sa wakas, salamat sa kanya para sa kanyang katapatan sa pagsasalita-at itak paalalahanan ang iyong sarili na ang iyong supervisor talagang ginagawa sa iyo ng isang pabor.

Gumawa ng aksyon

Feedback mismo ay hindi makatulong sa iyo na makakuha ng maaga kung hindi mo gumawa ng anumang bagay sa mga ito.

Kapag ang iyong boss critiques iyong trabaho, magtanong sa kanya kung paano siya ay nahipo ang sitwasyon.

Huwag sumang-ayon sa kanyang diskarte?

Magtanong ng para sa ilang oras upang atake ng kabaliwan solusyon.

Huwag mag-atubiling kumonsulta sa isang katrabaho o isang kasamahan nasa labas ng iyong department na hawakan ng isang katulad na sitwasyon;

Sila ay maaaring magkaroon ng isang kapaki-pakinabang na pananaw.

Pagkatapos piraso magkasama ng isang plano ng aksyon, gumawa ng isang timeline para sa pagpapatupad ng mga ito, at mag-ulat ang iyong progreso sa susunod na makilala kayo one-on-one sa iyong boss.

load...

Kaugnay na Balita


Post Buhay

Araw ng Ama 2018: ang Pinakamagandang Regalo para sa Tatay

Post Buhay

Ano ba Talagang Gusto Ito Maging Isang Babae Cop

Post Buhay

Maaari Ka Bang Gumagawa ng Facebook?

Post Buhay

Amber Roses SlutWalk Nagpapadala ng Makapangyarihang Mensahe Tungkol sa Babae Sekswalidad: Tingnan ang Mga Larawan

Post Buhay

Ito ay Paano Upang I-redecorate ang iyong Living Space, Ayon Sa Iyong Mga Layunin sa Buhay

Post Buhay

3 dahilan upang Bigyan ng Dugo

Post Buhay

Ano Ito Tulad Upang Maging Isang Babae Sa Black Lives Matter Movement

Post Buhay

Puwede Kang Sumuko Mirrors?

Post Buhay

Ano Ito Tulad Upang Maging Una (at Tanging!) Female Scout sa NBA

Post Buhay

Sigurado ka Masyado Sensitibo?

Post Buhay

Lahat ng Pinakamagandang Smart Home at Electronics Deals ng Amazon (Napakalayo)

Post Buhay

Maging sa Oras: Paano Huwag Tumakbo Late Again