I Made Less Than My Male Co-Worker - Narito ang Aking Ginawa Tungkol Ito | PH.Lamareschale.org

I Made Less Than My Male Co-Worker - Narito ang Aking Ginawa Tungkol Ito

I Made Less Than My Male Co-Worker - Narito ang Aking Ginawa Tungkol Ito

Tinanong namin ang apat na kababaihan upang ibahagi kung paano sila nakipaglaban para sa patas na sahod.

"Ang aking asawa at ako kumpara pay stub."

"Pagkatapos ng pagtatapos mula sa kolehiyo, nagtrabaho ako sa isang pahayagan para sa isang taon.

Ang aking asawa ay nagtapos sa isang taon mamaya, at sumama sa akin sa parehong papel sa parehong silid-basahan.

Kami ay sa huli ay natanto siya ay nagsisimula pa bayad na higit sa akin at ako ay nagkaroon ng isang taong higit pa sa mga karanasan na may parehong antas-mula sa parehong paaralan.

load...

Namin kinuha ang pay stub at nakita ko ang pagkakaiba sa aking sariling mga mata.

"Nagalit ako at nalilito.

Sinubukan kong magkaroon ng kahulugan ng mga ito, at magkasama kami ay may korte out kung sino ay nagkaroon ng mas maraming internships kaysa sa iba pang, mas awards bilang isang mag-aaral.

Ginawa namin ang lahat ng bagay ngunit bilangin ang lahat ng mga artikulo sa bawat kami ay nais na nakasulat sa ating mga kolehiyo at internship karera.

"Ang aking asawa iminungkahi na sabihin ko ang isang bagay.

Nagpapasalamat ako dahil tinutulungan pagkatapos, at pa rin gawin sa araw na ito.

I-aksaya ng panahon at nakipagkuwentuhan sa aking pamamahala editor, na tinanggap ng bawat isa sa atin halos 12 buwan ang pagitan sa isa't isa.

Nais kong maaari kong maalala ang eksaktong mga salita, ngunit walang nakasaad talagang substantiated ang pagkakaiba.

Ako dumating sa labas ng doon na may isang pangako na ang mga bagay ay iaakma nang naaangkop-at ito ay. "-Zerline H., 39

"Isang lalaki classmate ginawa 18 porsiyento ng higit sa ginawa ko para sa parehong trabaho."

"Pagkatapos graduating sa isang degree sa chemical engineering, ako ay tinanggap bilang isang laboratory supervisor para sa mga kumpanya na ako ay nagtrabaho para sa bilang isang mag-aaral co-op.

load...

Para sa dalawang taon sa ganitong posisyon full-time, nagtrabaho ko ang aking buntot off upang maging technically marunong at ihasa ang aking kasanayan sa pamumuno.

Aking mahirap na trabaho ay kinikilala ng aking boss-bawat taon, iaangat at pagiging karapat-dapat bonus sinamahan aking stellar taunang rating ng pagsusuri.

"Kaya maaari mong isipin ang shock ko nadama kapag ako natuklasan na ang isang lalaki sa kolehiyo kaklase ko ay tinanggap bilang isang laboratory supervisor, paggawa ng malaki-laki (sa paligid ng 18 porsyento) ng higit sa akin. Hindi ko ay may anumang bagay laban sa aking mga bagong kasamahan sa lahat-I sana ay ibinigay sa kanya ng isang positibong rekomendasyon ay ko kilala siya ay nag-aaplay. Gayunman, siya ay hindi dumating sa ang papel na ginagampanan sa ilang mga taon ng mataas na gumaganap na karanasan sa kumpanya na nagkaroon na ako ngayon. Ngunit siya ay paggawa ng ilang libong dolyares higit sa isang taon kaysa sa ako ay, na lamang simula out.

"Nagsimula ako paggawa ng ilang pananaliksik.

Sinuri ko ang aking taunang appraisals pagganap.

Ako investigated ang mga patakaran sa HR at lawak ng suweldo.

Ako got malubhang tungkol sa aking sariling mga pay, tulad ko natanto ko ay hindi naging walang muwang tungkol sa lahat ng ito.

"Sa isang pulong sa HR, Sinabi ko sa kinatawan na ako ay sinabi sa pamamagitan ng salita ng bibig na ang bagong empleyado ay paggawa ng makabuluhang higit kaysa sa akin.

Tinanong ko sa kanya upang suriin ang lahat ng mga suweldo at pagganap ng mga review para sa aking mga kasamahan at sa akin upang makita kung ako ay ina-bayad walang kinikilingan.

"Tungkol sa isang linggo mamaya, siya ay nakilala sa akin muli at sinabi na siya ay ginawa ang mga rekomendasyon sa pamamahala para sa akin upang makatanggap ng isang taasan batay sa kanyang pananaliksik at sila ay sumang-ayon.

Ito ay hindi isang 18 porsiyentong pagtaas, higit pa tulad ng 4 o 5 porsiyento, ngunit ito pa rin nadama tulad ng isang tagumpay! "-Ash N., 31

Suweldo negotiations Kaka ka stressed?

Yoga Ito pose ay makakatulong sa iyo mamahinga ang mga bisita:

"HR sinasadyang nagpadala sa akin na patunay ng kung ano ang lahat ay paggawa."

"Ang isang bagong empleyado sa HR department sa kumpanya kung saan ako nagtrabaho nagkamali nagpadala sa akin ng isang empleyado spreadsheet na isinama ang suweldo ng bawat tao, kabilang ang C-level executive.

Doon ko natagpuan ang mga matitigas na paraan na ako ay hindi lamang underpaid pangkalahatang, ngunit din ng bayad na makabuluhang mas mababa kaysa sa mga lalaki sa parehong department ginagawa katulad o mas mababang trabaho.

"Pagkatapos suriin ang spreadsheet, at ihambing ang aking sarili sa iba ko nagtrabaho sa, Nadama ko walang pag-asa. Naniwala ako sa oras na nagkaroon walang paraan para sa akin upang baguhin ang aking sitwasyon at na marahil ako ay nagtatrabaho masyadong matigas para sa kita ko noon. Nais kong mag-quit.

"I talked sa aking asawa, na palagiang gumawa ng higit sa akin sa buong kanyang karera, at ang kaniyang payo ay upang simulan ang pagbuo ng aking kaso at makuha ang pag-uusap makapagsimula kaagad. Kapag nagpunta ako sa aking manager upang talakayin ang aking pay, ay ginawa niya ang ilang mga pagsisiyasat at nakumpirma na ko talaga ay napakababa sa scale. Siya ay magagawang upang makakuha ng sa akin ng isang 10 porsiyentong pagtaas sa taong iyon, na kung saan ay nakatulong sa isang pulutong, ngunit hindi pa rin iniwan ako mababa sa scale kung ihahambing sa aking mga katapat.

"Naniniwala ako sa mga pangunahing dahilan ako ay mababang-balled ay kakulangan ng impormasyon.

Sumariwa sa alaala ko na humihingi ng HR recruiter para sa isang magandang numero ay dapat kong asahan mula sa trabaho, na nagsasabi sa kanyang matapat na hindi ko alam kung ano ang hihilingin.

Ang bilang siya ay nagbigay sa akin napunta sa pagiging sa low dulo ng hanay para sa aking trabaho.

"Kung maaari, umupo sa mga tao sa industriya at hilingin sa kanila na sabihin sa iyo kung ano ang pagpunta rate ay para sa iyong papel, o gamitin ang mga mapagkukunan tulad ng payscale.com at ang Bureau of Labor Statistics kaya maaari kang pumunta sa sa ang kaalaman ng kung ano ang ang iyong trabaho ay nagkakahalaga.

At huwag maghintay upang simulan ang isang pag-uusap sa iyong manager.

Sila ay maaaring hindi magawang upang gumawa ng pagkilos kaagad, ngunit maaari nilang panatilihin ang iyong suweldo sa ilalim ng pagsasaalang-alang kapag pagsusuri oras balumbunin paligid.

Maging sigurado na paalalahanan ang mga ito ng iyong mga kabutihan at kung paano ang iyong mga aksyon ay suportado madiskarteng pananaw ng kumpanya at bottom line. "-Krystal C., 32.

"Ang aking kaibigan sa opisina tipped ako off."

"Tungkol sa dalawang taon na ang nakakaraan, ako ay tinutukoy ng isang tao para sa isang trabaho bilang isang doktor sa mental serbisyong pangkalusugan ng ahensya kung saan ako nagtrabaho.

Ang isang kasamahan na ang kinakailangan ng aking pagsingil (at ang kanyang pati na rin) sinabi sa akin siya ay kumikita ng mas maraming bilang ako ay.

Ako ay hindi naging sa ahensya na para sa 10 taon at ay tinanong para sa isang taasan para sa ilang taon, na kung saan ay tinanggihan.

Tao na ito ay pa rin sa pagsasanay at dumating sa humihingi ng mas maraming bilang ako, na kung saan ay ibinigay na walang qualms.

"Nadama ko tulad ng hindi ako ay mahalaga.

Ito ay kinuha sa akin 10 taon upang maabot ang oras-oras na pay ako ay pagtanggap, at isang tao na may higit na mas mababa karanasan at mga kwalipikasyon ay iniaalok pareho.

"Nagsalita ako sa aking supervisor sa oras, na naging supportive sa akin.

Siya iminungkahing ako makakahiling ng isang pagpupulong sa pamumuno ng ahensya.

Ang babaeng nakilala ko na may nagahon ng mga katagang 'gender disparity,' na ako ay hindi, ngunit ito ay ang elephant sa kuwarto.

Ako nakatutok sa kung ano ang mga kasanayan sa ako had upang mag-alok at hindi i-back down na sa aking mga kahilingan.

"Ako napunta sa pagkuha ng isang taasan!

Binanggit niya na hindi siya maaaring magbigay sa akin ng isang taasan kung hindi ako humingi ng ito.

Iyon ay hindi totoo, dahil ako ay humihingi ng taon, ngunit hindi ko magtaltalan puntong iyon at sa halip lamang na nakatutok sa kung ano ang nais ko.

"Sa pagtatanggol ng ahensiya, hindi ko sa tingin nila natanto kung paano ito buong bagay ay tumingin o kaya sila ay sadya sinusubukan upang makisali sa mga pagkakaiba ng kasarian.

Ang mga tao ay nagpakita up (hinikayat na sa pamamagitan ng sa akin), tinanong para sa isang tiyak na halaga, at sila nadama obligadong ibigay ito sa kanya.

Ay hindi ako nagkaroon ng isang kaibigan na sinabi sa akin tungkol sa mga ito, hindi ko magkaroon ng mas kilala.

Sa tingin ko mga kababaihan ay may na maging maingat. "-Anandhi N., 39

load...

Kaugnay na Balita


Post Buhay

6 Kick-Ass Body Positivity Moments of 2018

Post Buhay

Mga Lihim ni Ashley Judd sa Kicking Butt

Post Buhay

10 Kababaihan ang pinatay IT sa Grammys

Post Buhay

Action Figure Victoria Pettibone Gumagana upang Puksain ang Babae Stereotypes sa Media

Post Buhay

Ano ang Absolutely Kailangan mong Malaman Kung Ikaw ay Natigil sa Iyong Kotse sa isang Snowstorm

Post Buhay

4 na paraan upang Iwanan ang Iyong Edad

Post Buhay

Ang 21 Karamihan sa mga Genius Pet Names Ever

Post Buhay

Ano ang gusto ni Elizabeth Gilbert mong malaman tungkol sa kanyang bagong nobela

Post Buhay

6 na paraan upang mapalakas ang iyong Katawan ng Kumpiyansa

Post Buhay

14 Mga Quote Tungkol sa Kicking Butt at Pagkuha ng Mga Pangalan mula sa Pinakamahusay na Mga Character sa TV

Post Buhay

Do You Believe in Ghosts?

Post Buhay

Ciara Nais Mong Mag-post ng Selfie para Labanan ang Pagkagutom ng Bata