Ang pagiging Boss: Paggawa ito bilang isang Manager | PH.Lamareschale.org

Ang pagiging Boss: Paggawa ito bilang isang Manager

Ang pagiging Boss: Paggawa ito bilang isang Manager

Tumatakbo ang palabas?

Ang iyong bagong posisyon ay nangangailangan ng isang bagong gameplan

Alamin ang iyong bagong tungkulin.

Ngayon na ikaw ang boss na babae, ang iyong pag-uugali ay sa ilalim ng employee microscope.

Wala nang gossiping tungkol sa kapakanan ng CEO ay nagkakaroon sa kanyang sekretarya o magiliw makitungo lunches sa iyong mga katrabaho.

Ikaw ay "pamamahala," kaya huwag magulat kung ang iyong mga kasamahan simulan ang pagpapagamot sa iyo ng kaunti naiiba.

Pagkatapos ng lahat, ikaw ang isa doling out raises, bonuses, at, kung kinakailangan, pink slips.

Kaya kapag ikaw puna bagay na hindi mo gusto, maging handa para sa iyong mga empleyado na mag-isip ito ay isang pagmuni-muni sa kanilang trabaho.

At kung nagpasya kang upang manatili late, maaari mong pumusta ng iyong departamento ay masyadong, dahil walang gustong makita umaalis sa harap ng sa iyo.

Kahit na maaari mo pa ring mag-isip ng iyong sarili bilang isa sa mga team, ikaw ay hindi.

Kaya masanay sa ideya.

Nagmamay-ari ng iyong bagong mga kapangyarihan at gamitin ang mga ito nang matalino at walang kinikilingan.

Tumuon sa mga koponan.

Oo, ikaw ang boss, ngunit iyon ay hindi nangangahulugan na ikaw ang isa lamang kung sino ang maaaring makabuo ng mga mahusay na ideya o malutas ang mga problema.

Bilang isang manager, hindi mo na kailangang magkaroon ng lahat ng mga sagot (ikaw ay hindi), at hindi ka dapat kailanman gawin ang lahat ng credit.

(Walang mas mabilis na paraan upang torpedo koponan ng moral.) Sa halip, talagang makakuha ng malaman ng bawat miyembro ng iyong departamento: ang kanilang mga lakas, aspirations, at mga interes sa at sa labas ng opisina.

load...

Ito ay makakatulong sa iyo na ilagay ang mga ito sa mga tungkulin kung saan maaari silang maging masaya at produktibo.

Gayundin, pumunta sa bat para sa iyong mga tao hangga't maaari.

Kung sa palagay nila tulad suportahan ang mga ito, ang mga ito ay mas malamang na ibalik ang pabor.

(Matapos ang lahat, ang kanilang mga trabaho ay isang direktang pagmuni-muni sa iyo.)

Maging malinaw tungkol sa iyong mga inaasahan.

Bilang ang boss, ikaw ang bahala sa iyo upang magbahagi ng kagawaran layunin sa koponan at isalin ang mga ito sa mga indibidwal na mga layunin para sa bawat kasapi ng koponan.

load...

Tiyakin na ang bawat tao nakakaalam kung ano ang kailangan nila upang ma-tumututok sa bawat at araw-araw upang gumawa ng mga kagawaran at ang kumpanya matagumpay.

(Kung hindi mo alam ang kumpanya o departamento ng mga layunin, kailangan mong malaman ang mga ito mabilis.) Isa sa mga pinaka-mahalagang mga kasanayan sa isang manager pangangailangan ay ang kakayahan upang maging isang mahusay na tagapagbalita.

Ang iyong mga empleyado ay hindi bale na mambabasa.

Kung nais mong mga bagay-bagay sa isang tiyak na paraan, ito ay nasa sa iyo na sabihin sa kanila ito.

I-hold tao nananagot.

Sa sandaling itinakda mo ang mga layunin, kailangan mong mag-check in sa pag-unlad ng mga tao.

Ito ay hindi laging madali - hindi mo nais ang mga ito na mag-isip ka na micromanaging kanila o walang tiwala sa kanilang mga kakayahan-ngunit kung hindi mo alam kung ano ang iyong koponan ay ang paggawa sa lahat ng araw, ikaw ay hindi malaman kapag mayroong isang problema.

Kung nahanap mo ang isang tao slacking off, hindi agad pangaralan nang mahigpit ang mga ito.

Sa halip, makipagkita sa tao nang pribado at tanungin, "Ano ang nangyari?"

At "Paano ko ng tulong?"

Maaari mong makita mayroong isang napakahusay na dahilan kung bakit sila ay hindi nakuha ang kanilang mga deadline.

At kung wala, ito ay ang perpektong pagkakataon na coach sa kanila sa kung paano gawin ang mga bagay nang naiiba susunod na pagkakataon.

Pagkatapos ng lahat, iyon ang bosses gawin.

load...

Kaugnay na Balita


Post Buhay

Tingnan ang Sequel sa Devil Wears Prada

Post Buhay

Kababaihan sa itaas: 10 Founder and CEOs Bigyan ang kanilang Pinakamahusay na Mga Tip sa Karera

Post Buhay

Lahat ng mga Pinakamagandang Reaksyon sa Kawalang-Kawing Interview ng BBC Dad

Post Buhay

6 lihim ng Makapangyarihang Tao

Post Buhay

7 dahilan sa Gusto ng isang babae bilang iyong Pangulo

Post Buhay

9 Struggles People Pleasers Know All Well Well

Post Buhay

Sexy, Estilo ng Estilo ng Carla Gugino

Post Buhay

5 mga paraan upang Talunin ang Job Burnout

Post Buhay

5 mga paraan Ikaw ay isang Masamang Kaibigan Nang walang Alam Ito

Post Buhay

Tingnan ang Gaano Kadalas Na Nabago ang Mahusay na Babae na Babae Higit sa 100 Taon

Post Buhay

Ang College na ito ay may ilang mga Infuriating Ideya Tungkol sa kung ano ang Tila Cheerleader Mukhang Tulad

Post Buhay

Ang Best (at Worst) Moments para sa mga kababaihan Sa panahon ng Demokratikong Debate sa Huling Gabi