5 Ang Kasinungalingan ng Pera ay Sinasabi sa Iyo | PH.Lamareschale.org

5 Ang Kasinungalingan ng Pera ay Sinasabi sa Iyo

5 Ang Kasinungalingan ng Pera ay Sinasabi sa Iyo

Ang mga whoppers hinahawakan mo pabalik mula sa isang taasan.

Huwag mahulog para sa kanila

Bahagi ng ang dahilan para sa pagkakaiba ay na ang mga kababaihan ay madalas na huwag makipag-ayos ng mas maraming bilang lalaki gawin.

Ito ay intimidating-lalo bibigyan ng isang pulutong ng mga linya bosses nais na ipamudmod, tulad ng "Ikaw makakuha ng fired kung sabihin sa iyo ang alinman sa iyong mga kasamahan sa trabaho kung ano ang mong gawin" o "Maaari naming magbibigay lamang ng gastos ng pamumuhay ay nagtataas." Ang bagay ay, mga pahayag na ito-at ang ilang mga iba ang iyong boss ay maaaring gumawa upang tumayo sa paraan ng iyo at sa isang pay pagtaas-lamang ay hindi totoo.

load...

Negosyo coach Lisa Gates, cofounder ng Siya negotiates, ang isang kumpanya na nagbibigay ng pag-aareglo pagsasanay para sa mga kababaihan, debunks ang ilan sa mga pinaka-karaniwang mga whoppers-at nagpapaliwanag savvy paraan upang makakuha ng sa kanilang paligid.

"Wala kaming badyet para raises sa taong ito."

Una, saliksikin kung paano Faring ng iyong employer.

Para sa pampublikong kumpanya, pumunta sa Google.com/finance, ipasok ang pangalan ng samahan, i-click ito, at pagkatapos ay pumunta sa link na "pampinansya" sa kaliwang bahagi ng screen upang makita ang isang buod ng mga kita at pagkalugi.

Kung nagtatrabaho ka para sa isang pribadong kumpanya, i-scan ang kanilang website para sa isang taunang ulat, o suriin ang mga journal na negosyo sa iyong lugar-sila ay madalas na i-publish ang mga espesyal na mga isyu na nagdedetalye ng mga lokal na mga financial statement.

load...

Kung mong malaman kung ang kita ay up?

"Sabihin mo sa iyong amo na alam mo ng samahan ginagawa x porsiyento mas mahusay kaysa sa nakaraang taon, at ipaliwanag kung paano mo na nag-ambag sa ilalim na linya," sabi ni Gates.

Isa pang tip: Ang iyong kumpanya ay maaaring magkaroon ng isang hiwalay na badyet para sa mga bonus kumpara sa suweldo, kaya brainstorm sa iyong boss tungkol sa kung mayroong anumang mga dagdag na bulsa ng pera upang mag-tap sa.

Sa kabilang dako, kung ang iyong lugar ng trabaho ay lehitimong mag ilalim pinansiyal na stress, humiling ng iba pang mga insentibo sa halip-tulad ng higit pang mga bakasyon, nagtatrabaho mula sa bahay nang isang beses sa isang linggo, isang nicer office, o isang assistant.

"Pagbabahagi compensation impormasyon ay ipinagbabawal."

Ito ay tunay na labag sa batas na ipagbawal ang mga tauhan mula sa pagtalakay salaries-nilalabag nito sa National Labor Relations Act.

At dahil alam kung saan ka ranggo ay tumutulong sa iyo na sukatin kung ang raise ka na hiniling mo ay makatwirang, ito ay nagkakahalaga na humihingi sa mga pinagkakatiwalaang kasamahan.

"Sa gayon, kung lamang ang kausap mo babaeng katrabaho, hindi ka nakakakuha ng isang malinaw na larawan ng scale pay kabuuan kasarian," Gates points out.

Sa halip, makita kung ikaw ay underpaid sa mga site tulad GlassDoor.com o GetRaised.com.

Pagkatapos ay maaari kang pumunta sa iyong boss armado na may tumpak na impormasyon upang matulungan kang makamit ang suweldo pagkakapare-pareho.

"May isang pay structure na kailangan namin upang panatilihin sa lugar nang sa gayon ikaw ay hindi paggawa ng higit pa kaysa sa iyong mas mataas na-ups."

BS alerto: Kung pagbabahagi ng kompensasyon impormasyon ay "bawal na," kung paano ang iyong mga katrabaho alam gusto mo daig sa kanya?

Sa anumang kaganapan, ang pinakamahusay na retort ay upang ipanukala ang pagiging bibigyan ng isang bagong pamagat na mas mahusay na sumasalamin sa iyong trabaho paglalarawan.

Gates ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng isang pag-uusap sa iyong boss tungkol sa trabaho mo ay orihinal na tinanggap para sa, at kung paano kung ano ang aktwal na ginagawa napupunta sa itaas at lampas na.

At kung ano ang napupunta malaki sa isang promosyon?

Ang isang taasan, siyempre.

"Ito ay hindi oras para iaangat."

"Karaniwan, ang badyet ay itinatag sa isang tiyak na petsa," Gates ay sumang-ayon, "Ngunit ito ay maaaring ring maging corporate code para sa, 'ko lang hindi nais na magbigay sa iyo ng mas maraming pera.'" Tumugon sa pamamagitan ng pagtatanong sa iyong boss, "Kailan titigil na time na, at kung ano ang kailangan kong gawin upang ilagay ang aking sarili sa linya para sa isang taasan "Frame ito tulad ng isang talakayan, hindi isang pangangailangan: Sabihin mo sa kanya kung ano ang iyong ginawa, at hilingin sa kanya upang makatulong sa iyo punan ang anumang mga blangko para sa iyo malaman kung ano ang mga layunin na kailangan mo upang matugunan upang matiyak kang gumawa ng bank sa hinaharap.

"Corporate Hindi pinapayagan itataas mas malaki kaysa sa standard na gastos ng pamumuhay na pagtaas."

Compensation halos palaging may ilang mga kumawag-room, ngunit ang iyong boss ay maaaring magkaroon ng upang pumunta sa bat para sa iyo sa pamamagitan ng pagtatanong sa kanya ng mas mataas na-up para sa mas maraming pera.

Dahil siya ay marahil nag-aatubili upang Rock ang bangka, kailangan mo upang patunayan ito ay nagkakahalaga ng kanyang habang.

"Ang paggamit ng mga tiyak na mga halimbawa, lay out kung ano ang iyong ginagawa upang mapalakas ang mga kita at pagiging produktibo, at ipaliwanag na ang iyong suweldo ay dapat may kaugnayan sa mga resulta," sabi ni Gates.

Kung siya pa rin ay nagbibigay sa iyo pushback, sabihin ng isang bagay tulad ng, "Sa aking pananaliksik, natuklasan ko na ang market value ng aking posisyon ay x.

Nais kong magpatuloy upang matulungan kang maabot ang iyong target at lumampas sa kanila, upang maging mahalaga sa iyo sa abot ng aking makakaya.

Sa pagbabalik, Gusto ko sa iyo upang Pinahahalagahan ang aking kontribusyon, masyadong.

Maaari ba kaming brainstorm paraan na maaari naming matugunan ang pangangailangan ng bawat isa? "Pagtawag out ang katotohanan na nagawa mo na ang iyong mga araling-bahay ay nagpapakita ng kanyang alam mo kung ano ang iyong pakikipag-usap tungkol sa, at nagbibigay-diin sa kung paano ang iyong pagkuha ng isang taasan ay din kapaki-pakinabang sa kanyang Palambutin bagay.

"Kayo narito na sa tuktok ng scale pay."

Kung ang iyong kumpanya ay gumagamit ng isang pay scale (a tiered suweldo system na karaniwang ginagamit sa mga unyon, pamahalaan, at pampublikong mga trabaho upang matiyak ang pantay na kabayaran para sa lahat na may isang tiyak na antas ng karanasan), alamin kung ang mga salaries inaalok nila ay nasa linya na may ang natitirang bahagi ng ang merkado sa pamamagitan ng pagsuri website tulad GlassDoor.com o ang Bureau of Labor Statistics.

Ang pagsasagawa ng mas mababa kaysa sa iyong mga kasamahan sa isang katulad na linya ng trabaho?

I-print out ang mga ulat, dalhin ang mga ito sa iyong boss, at sabihing, "Tila mayroong isang pagkakaiba sa suweldo na hanay para sa aking posisyon, at gusto kong makipag-usap tungkol sa muling benchmarking sa pay scale.

Maaari naming suriin ang mga pag-uuri sa gayon ay higit pa sa linya na may kung ano ang nagpapakita sa akin ang aking pananaliksik? "Kung posible, kung ang pag-uusap sa paglipas ng tanghalian upang magtakda ng isang nakakarelaks na tono.

"Simula off sa tahimik na usapan, tulad ng pagtatanong tungkol sa kanyang mga anak o bakasyon mga plano, release ang bonding hormone oxytocin, na gumagawa ng kanyang mas receptive," sabi ni Gates.

"Plus, mahirap mapagtunggali ang kapag kayo ay tinatangkilik ang masarap na pagkain."

Higit pang Mula sa Kalusugan ng Kababaihan:

4 Hakbang sa Gumawa ng Higit Pa sa Iyong Mga Kasamahan sa Trabaho Money patakaran na makikita Gawing mo Rich Pag-ibig Ang iyong Job: Kahulugan Ay ang Bagong Pera

load...

Kaugnay na Balita


Post Buhay

Ang Adultery ay Hindi Para sa Akin

Post Buhay

10 Celebrities Who Are Older Than You Think

Post Buhay

Ano Ito Tulad Upang Maging Una (at Tanging!) Female Scout sa NBA

Post Buhay

3 Mga Simpleng paraan upang Ayusin ang Iyong Posture

Post Buhay

4 na paraan upang Maging Mas Optimista

Post Buhay

15 mga bagay-bagay Ang bawat taoy Iniisip habang Paglilipat

Post Buhay

Ang Pinakamagandang Lugar Para Makakuha ng Murang Mga Homegood Sa Isang Lugar na Hindi Mo Aasahan

Post Buhay

10 Times Female Celebs Cheered Each Other On

Post Buhay

Do You Believe in Ghosts?

Post Buhay

20 mga palatandaan Ikaw ay nasa isang pangmatagalang pagkakaibigan

Post Buhay

Mga Katotohan na Dapat Mong Malaman Bago Manood ng Demokratikong Debate sa Tonight

Post Buhay

Katawan ng Pagbabago ng Katawan na ito ay Gagawin Ninyo Kalimutan ang Mahigpit na Diet At Scale